経営を教えてやるっていう経営者ほど経営してないって話
こにしわー。
ゼニマルです。
今日も暑いですねぇー。。。。
本日は久しぶりに独立セミナーなるものをしてまいりました。
独立セミナーって何？って人はこちらを
色々お話してきたのですが
やはり独立する前って不安で不安で仕方ないですよね。
でも不安になるってことは
勉強していないから不安になるだけであって
きちんと知識を身につけ
そして何からしていくべきなのか？
ってことを理解して進めば決してそこまで不安になる必要は
ないわけです。
みなさん終わってから
ラインくれたりメールくれたりするのですが
必ず 知らないって怖いことなんですねぇーなんて言ってくれます。
知らないことは知ればいい
そして
独立をするということは
人生をかけた勝負をするということだから
当たり前だけど
どこかで聞いた情報と
手探りだけで進むのは本当に怖いことだと思います。
ですので 何事もそうですが
しっかりと予習しましょうって思うわけです。
でも 独立セミナーをすればするほど
僕は経営者としてすごく 自分への戒めってのも出てくるんですよ。
何の話かといいますと
独立セミナーに来る人に
「なぜ独立したいの？」
って聞いてみると
ほとんどの人が未来に対しての不安からなんですよね。
未来に対して不安になるから
大きなリスクをとって独立を志してしまう。
もっと言えば
未来に夢描き独立をする人って意外と少ないってことなんです。
本当は独立なんてしたくないんだけど
このままじゃ将来が不安になるから
独立せざるをえなくなるってことなんです。
おそらく今の経営者の方もそういう気持ちで独立された人って
多いと思うんですよ。
でも だいたいがスタッフが独立するって時になると
もめたりしませんか？
スタッフを連れて行かないとか
お客様を連れて行くなとか
近所に出店するなとか
色々揉めると思うんですよ。
全てのスタッフの夢をかなえるなんて確かに不可能だろうし
そしてそこまで能力あるスタッフなんてのも
そこまでいないのも事実です。
能力のない美容師さんは結果的に
居場所がなくなり
独立せざるをえなくなるなんて人も確かにいらっしゃいます。
でも この独立ほど危ないものはないですよね。
だからこそ独立セミナーでも
なんども独立を止めたことだってあります。
あなたはまだ独立しないほうがいいって
これは自社のスタッフにもよく言います。
辞めますって言われてから言っても
説得力も何もないので
スタッフが働いてくれてる間に必ず伝えます。
独立する時は惜しまれてするくらいの能力持たないと
独立しちゃダメだよ
絶対うまくいかないから
最初はお客様連れて
そしてスタッフも連れて独立できるかもだけど
その次がないからねって
そして独立するというリスクをとるより
組織で能力を生かして
自分の夢を叶えるってのもあるんだから
きちんと先を見据えて選択肢を選びなさいなんて
お話しします。
だから僕は基本スタッフからやめるという話を聞いた時に
原則止めることはありません。
いる間に出来る限り伝えているつもりですので
それを踏まえ本人がやめるというなら仕方ないでしょうし
残るというならそれはそれでいいんでしょうし
結果全ては自分が決断するということだと思っています。
今の環境を捨ててでもやりたいことがあるなら
それを選択すればいいし
でも 絶対に今の環境から逃げるという選択肢だけはとっちゃ
いけないよってことだけは伝えています。
逃げるという選択肢は
何も生産しないからなんですよね。
でも 独立をするという選択肢を取る人は
これだけ独立セミナーをしてても毎回参加してくれる人が
いるほど 独立という選択肢を選ぶ美容師さんは
多いわけです。
そしてそのサロンの現状を聞いてると
結構ひどいサロンさん多いんですよねwwwwww
オーナーが経営教えてくれるって言ってたので
１０年間そのサロンで頑張ってきました
でも今給料が遅延してます
何て言うのも聞いたことあります。
その経営者って一体
どんな経営教えてくれるんだろう？wwwwww
って思いましたw
給料を遅延さす
経営方法を教えてくれるのかもしれませんね？w
独立セミナーをすればするほどこう思います。
おい！！！経営者！！！
しっかりしろよ！！！！！！
って。
いや
本当ひどいサロン多すぎる・・・
中にはお話を聞いて
すごくいい環境を作られてるんだなぁー
って思うサロンさんももちろんあります。
そういうサロンさんから来られてる
美容師さんは
決して独立をするために
独立セミナーに来てるのではなく
経営ってやつを勉強したくなりましたって
だいたい言われます。
要するにですね
スタッフが独立するっていうことに対し
本当にその子が独立を目指して頑張ってたなら
独立を止めることはできないでしょうけど
独立したくなくてする子がこれだけたくさんいるってのは
ほとんどそのサロンの経営者が原因だってことだと思います。
（中には独立せざるをえない人がいるってのも事実ですよ・・・
能力がなくて居場所がなくなるパターンね）
よく聞く経営者から言われるお話
ナンバーワンが
経営を教えてあげるから
ってやつ。
お話を聞くと
給料は最低賃金を割っている
休日が月に４〜６日
労働時間は１０時間をゆうに超えている（残業代はもちろんなし）
月にお店に来る新規数が１０人いない（スタッフが５人ほどいても）
だいたいそういう事をオーナーさんに言われている
スタッフさんの現状はこうなります。
経営教えてあげるっていう経営って
売り上げが上がらなくなる手法を教えてくれるのだろうか？と。。。
それともスタッフを騙すための方法を伝授してくれてるのであろうか？
と・・・・
反面教師ではないけど
自分も気をつけなきゃなって感じます。
皆様も気をつけてね！！！
っていう
そんなこんなのお話でした♪
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主にお腹減った時にお腹減ったと呟く用です。
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銭丸 哲良
@zenimarudesu
んで最近Facebookなどでフォローしてくれる方がたまにいらっしゃいますが
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By zenimaru